Die Digitalisierung nahezu aller Arbeits- und Lebensbereiche ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Häufig ist sie mit Stress und Überforderung verbunden. In immer kürzeren Abständen müssen neue Technologien, neue Medien und neue Hilfsmittel erlernt und gewohnte (Arbeits-) Abläufe und Routinen wieder verlernt und aufgegeben werden. Es geht bei der digitalen Transformation um grundlegende soziale Veränderungen. Die Trennung zwischen Arbeitswelt und Privatleben wird schwieriger, Berufsbilder verändern sich rasant oder verschwinden ganz. Und lange Zeit als unentbehrlich angesehene Fertigkeiten verkümmern. Viele Menschen fragen sich: Kann ich den neuen, digitalen Anforderungen überhaupt gerecht werden? Was muss ich dazulernen? Vor allem aber: Bleibe ich handlungsfähig?

Bildungsurlaub Bremen, Niedersachsen und NRW:
Die Veranstaltung erfüllt die Voraussetzungen des Bremischen Bildungszeitgesetzes vom 18. Dezember 1974, zuletzt geändert am 05.01.2021. Sie gilt gemäß § 10 Abs. 2 des Bremischen Bildungszeitgesetzes als anerkannt, da der Veranstalter als förderungsberechtigte Einrichtung der Weiterbildung nach dem Gesetz über die Weiterbildung im Lande Bremen vom 18. Juni 1996, zuletzt geändert am 20. Oktober 2020, anerkannt ist.

Nach Maßgabe des Bremischen Bildungszeitgesetzes ist der/dem Antragstellenden bei Vorlage dieser Bescheinigung Freistellung von der Arbeit zu gewähren. Eine Ablehnung ist nach § 7 Abs. 2 des Bildungszeitgesetzes nur möglich, wenn zwingende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen, entgegenstehen.

Die Veranstaltung ist auch als Bildungsurlaub anerkannt in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen.