Personalsachbearbeiter:innen werden als Bindeglied zwischen Bewerbern, Mitarbeitern und Vorgesetzten verstanden. Dabei übernehmen sie sämtliche administrativen Aufgaben. Das reicht von der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen oder Bescheinigungen zur Sozialversicherung bzw. Krankenversicherung, der Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur Verantwortung für die Einhaltung der Richtlinien zum Unfallschutz.

Die Seminarinhalte zielen auf betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen, die von den Dozenten praxisnah vermittelt werden.

Zulassungsvoraussetzungen

• kaufmännische Ausbildung und 1 Jahr Berufspraxis
• ohne Ausbildung sind 5 Jahre Berufspraxis erforderlich
• grundlegende PC-Kenntnisse (MS Office)

Sollten Sie die Voraussetzungen nicht erfüllen, sprechen Sie uns gerne an!

Literaturkosten        Es können Literaturkosten anfallen.

Prüfungsgebühr        in Höhe von 245,00 € ist in der Teilnahmegebühr inkludiert

Veranstaltungsort        Barkhausenstraße 16, 27568 Bremerhaven  -

Anmeldefrist        bis zu 4 Wochen vor dem geplanten Kurstermin / bei Startgarantie laufend möglich

Veranstaltungsinhalte (Auszüge*)

Modul 1 Lohn- und Gehaltsabrechnung

Unit 1 – Grundlagen der Lohn- und  Gehaltsabrechnung

Unit 2 – Lohnsteuerrecht

Unit 3 – Sozialversicherungsrecht

Unit 4 – EDV in der Lohn- und   Gehaltsabrechnung

Modul 2 Basiswissen Personalmanagement

Unit 1 – Grundlagen Personalwesen

Unit 2 – Personalführung, Personal- und

               Organisationsentwicklung

Unit 3 – IT im Personalbereich

Modul 3 Rechtsgrundlagen im Personalwesen

Unit 1 – Grundlagen Vertragsrecht

Unit 2 – individuelles und kollektives Arbeitsrecht

Unit 3 – Rechtswege kenne und das Prozessrisiko

               einschätzen

Prüfungshinweise

Alle Modulprüfungen finden innerhalb des Unterrichts, während der Präsenzzeit statt.

Sie erhalten für die Vorbereitung der Hausarbeit und der Präsentation Unterstützung durch unser Dozententeam.

Die Abschlussarbeit kann während oder nach Ende der Präsenzzeit angefertigt werden – Themenabgabe muss bis zum letzten Unterrichtstag stattfinden. Das Thema wählen Sie selbst in Absprache mit Ihrem Fachdozierenden.

Modulprüfungen

Die Modulprüfungen finden in Form von Klausuren statt. Gesamtumfang:

Modul 1 – 180 Minuten

Modul 2 – 140 Minuten

Modul 3 – 110 Minuten

Abschlussprüfung:

Die Abschlussprüfung erfolgt in Form einer Hausarbeit und einer mündlichen Prüfung. Sie muss 6 Wochen nach Lehrgangsende abgegeben werden. Nach Bewertung der Hausarbeit erfolgt die mündliche Prüfung in Form einer Kurzpräsentation und einem Fachgespräch (20 Minuten).

Abschluss

Sie erhalten einen Abschluss der Arbeitnehmerkammer Bremen.

Hinweise: Rücktrittsbestimmungen
abweichend der allgemeine Teilnahmebedingungen (gültig ab 01.10.2018)

In Abweichung zu den allgemeinen Teilnahmebedingungen, § 3 Absatz 3, gilt folgende Bestimmung: Erfolgt bei Bildungsveranstaltungen, die sich über einen längeren Zeitraum als 3 Monate erstrecken, die Abmeldung später als 14 Tage vor Beginn der Bildungsveranstaltung, sind 10 Prozent der ausgewiesenen Gebühren, höchstens jedoch eine Monatsrate fällig. Der Rücktritt bedarf der Schriftform.

Zertifizierung  

Die Wirtschafts-und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH ist eine nach dem Bremischen Weiterbildungsgesetz anerkannte Weiterbildungseinrichtung. Sie ist durch die CERTQUA-Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der beruflichen Bildung nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und entspricht der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung – AZAV.